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广州建众独创拳头产品

金钥匙训练营解析:首创“八个一”高效培训新模式,以解决实际问题、掌握实战技能为核心,锁定如何将培训力转化为行动力和销售力的核心目标,通过课堂授课、技能训练、现场实战、心态的激励以及团队建设等内容完美整合,穿插“修五心,过四关、练三技”检核模式,让学员从心态、 技能上实现双飞跃!从而达到“培完就练,练完就会”的最佳培训效果。

课程系列

主题课程

课程收益

适用对象

推荐

疯狂卖手训练营

课程方针:“只要客户敢比较,我就让单跑不了,不为丢单找借口,只为成单找方法”。激发导购的销售激情并提升销售技能;增强员工对企业的凝聚力和归宿感,提升员工的荣誉感;通过培训竞赛选拔系统内终端培训讲师;通过全新模式培训,开拓训练中心培训新模式;总结终端销售案例与素材,形成系统的导购技能口袋书。

全渠道经销系统的导购人员

金牌店长训练营

课程方针:“只为店面业绩找方法,不为个人得失找借口”。激发店长的管理潜能并提升管理技能;通过培训,教会店长对店面人、事、物、势、客的管理方法;增强员工对企业的凝聚力和归宿感,提升员工的荣誉感;通过全新模式培训,开拓训练中心培训新模式;通过培训,提升店长对店员培训能力和对销售现场案例的总结分析能力。

全国经销商系统店长、优秀导购、获得参赛资格的导购

顶尖舵手训练营

课程方针:“理念先行,全面突破”。为经销商分析目前形势下市场运营理念和方法;提升经销商对所属店面各层员工的管理技巧;增强经销商的主人翁意识,提升经销商经营的信心,强化厂家与  经销商的联系;通过全新模式培训,开拓训练中心培训新模式;打造经销商海、陆、空三维运营模式。

全渠道经销商董事长、职业经理人或销售分公司运营的管理层

精英设计师训练营

课程方针:设计先行,服务制胜。提高设计师对设计风格,设计相关元素应用的能力;提升设计师对产品的理念的理解和产品在不同空间中的应用;提高设计师对相关应用软件的应用能力;通过全新模式培训,大师点评标准化设计风格;通过培训,打造设计师内部交流平台,建立设计案例库。

驻店设计师或者签约设计师

工程销售人员训练营

课程方针:练就把握工程大客户的独家秘笈。解决工程销售人员所面临的7大挑战(如快速切入目标客户、突破竞争对手客户关系网、如何在谈判中把利润找回来、持续经营工程客户等);提升工程销售人员对品牌公司的忠诚度及信心;21个实战案例分析,49个焦点碰撞后解惑与会运用实际的销售场景。

工程销售人员、渠道经销商老板、直营公司工程负责人等

 

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